| 问：杭州市各县(市)区维权电话 |
答：劳动局：
浙江省劳动保障监察总队：12333
杭州市劳动保障监察支队：86612333
上城区劳动保障监察大队：87816941
下城区劳动保障监察大队：85232884
江干区劳动保障监察大队：86036533
拱墅区劳动保障监察大队：56872206
西湖区劳动保障监察大队：88978453
高新（滨江）区劳动保障监察大队：87702142
萧山区劳动保障监察大队：82629407
余杭区劳动保障监察大队：86236254
富阳市劳动保障监察大队：63325785
建德市劳动保障监察大队：64734466
桐庐县劳动保障监察大队：64600110
淳安县劳动保障监察大队：64820138
临安市劳动保障监察大队：63721402、63726844
工 会：
杭州市总工会：12351
富阳市总工会：63378225
临安市总工会：63812346
建德市总工会：64782166
桐庐县总工会：64622707
淳安县总工会：64830232
上城区总工会：87823578
下城区总工会：85820852
西湖区总工会：87963030
江干区总工会：86974642
拱墅区总工会：88399756
高新开发区（滨江）总工会：87702460
萧山区总工会：83712026
余杭区总工会：86139999
经济技术开发区总工会：86911472 |
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| 问：我与用人单位的劳动合同于2007年3月签订，期限是二年。如果当我本次劳动合同期满，与该用人单位续订一个固定期限劳动合同终止后，是否可以要求签订无固定期限劳动合同 |
答：你与用人单位订立了一个二年期限劳动合同，《劳动合同法》生效时已履行了一段时间，还有一年多的合同期限。按照《劳动合同法》第十四条关于可以要求签订无固定期限劳动合同，你这个正在履行的劳动合同，是不能计算在此项规定劳动合同连续订立的次数内的，也就是说连续订立从新订立的劳动合同开始计算。
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| 问：我与单位的一年期合同于2008年1月4日到期，单位通知不再续签。请问单位是否应该给我经济补偿？ |
| 答：你与用人单位的劳动合同是在《劳动合同法》施行前签订，施行后终止的，依照《劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当支付经济补偿。经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起计算。你的合同终止日期是2008年1月4日，可以得到半个月的经济补偿。 |
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| 问：2008年我市城乡居民最低生活保障标准调整为多少？ |
答：杭州市区（不含萧山区、余杭区，下同）城镇居民最低生活保障标准为每人每月355元（不再按家庭人口数量分设不同标准）；杭州市区农村居民最低生活保障标准统一为每人每月270元（不再按家庭人口数量分设不同标准）。
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| 问：年休假的天数是多少？ |
| 答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 |
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